Weet waar je kracht ligt.

Coachen

Coachen wordt vaak in gezet in situaties waarbij er gedacht wordt dat er een verbetering in functioneren plaats kan vinden. Het is een doelgerichte techniek om gewenste doelen sneller en gemakkelijker te realiseren. Algemeen wordt in een traject geleerd waar je kracht als medewerker, manager en /of directeur ligt en hoe je kunt groeien en ontwikkelen. Je leert beter omgaan met verschillende emoties en wordt bewust welke vooronderstellingen daaraan ten grondslag liggen. Wij werken met een van te voren vastgesteld contract waarin de doelen ,resultaten, en wederzijdse verantwoordelijkheden worden beschreven. Tussentijds vinden evaluaties plaats. Wij zijn ook regelmatig ingezet als sparringpartner van managers en directieleden, waarbij wij putten onze jarenlange ervaring en opgebouwde kennis. Wij hebben expertise op het gebied van coachen van directies, (project) managers en projectontwikkelaars

Intervisie

Er zijn veel methoden die te gebruiken zijn bij intervisie. Zelf werken we vaak met de 10-stappen methode. Dit is een van de methodes, die onder begeleiding van een coach goed is aan te leren. Hierdoor kan een intervisie groep op termijn zelfstandig de intervisie uitvoeren. Loopt men stuk in vraagstukken, dan kan altijd advies worden gevraagd. Bij een begeleide intervisie kunnen afhankelijk van de vraag ook andere methodieken worden ingezet.